职工在医疗期满后宁波物流公司_宁波货运公司_广川联合物流，若仍需持续诊疗或康复，应向单元央求延迟假期。但部分单元在职工医疗期满后拒却批准续假，激发奇迹纠纷。此类问题波及《奇迹公约法》与《工伤保障条例》等关联章程。 左证法律章程，医疗期是职工因病或非因工负伤而享有的诊疗技艺，期满后如仍需诊疗，职工应提供医疗机构的表示，央求延迟假期。单元应当左说明质情况合理审批。若单元无梗直事理拒却续假，可能组成作歹吊销奇迹公约，职工可照章维权。 处理此类纠纷时，当先应核实医疗期是否正当、职工是否提交了灵考表示。